協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)
協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)
為吸引更多臨床醫(yī)學(xué)高層次專家來(lái)連發(fā)展，提高臨床服務(wù)能力，進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，建立高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，根據(jù)市政府辦公室印發(fā)的《連云港市臨床醫(yī)學(xué)高層次專家柔性引進(jìn)三年計(jì)劃實(shí)施方案》和市衛(wèi)健委印發(fā)的《連云港市臨床醫(yī)學(xué)高層次專家柔性引進(jìn)審核認(rèn)定工作實(shí)施方案》，2019年柔性引進(jìn)了32個(gè)團(tuán)隊(duì)（個(gè)人）。
2021年9月15日-16日，受連云港市衛(wèi)生健康委委托，連云港市醫(yī)院協(xié)會(huì)組織醫(yī)務(wù)、科教、人事等專家組成的專家組對(duì)5家委屬醫(yī)院柔性引進(jìn)的高層次專家開(kāi)展了績(jī)效考核工作。
本次考核中，各單位高度重視，相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。在柔性引進(jìn)的專家?guī)头鰩?dòng)下，各專科在疑難手術(shù)、人才培養(yǎng)、科研論文等方面取得成果，自身發(fā)展能力得到提升。
通過(guò)本次考核，督促了各?？?、單位在以后的工作中更加重視引進(jìn)雙方的責(zé)、權(quán)、利，強(qiáng)化績(jī)效管理，從而進(jìn)一步推進(jìn)柔引進(jìn)人才各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
