各分支機構(gòu)：
《連云港市醫(yī)院協(xié)會分支機構(gòu)管理辦法》（修訂稿）經(jīng)第三次會員大會審議同意，并經(jīng)第三屆理事會第一次會議表決通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
附件：連云港市醫(yī)院協(xié)會分支機構(gòu)管理辦法
連云港市院協(xié)會
2024年7月15日
附件:
連云港市醫(yī)院協(xié)會分支機構(gòu)管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范分支機構(gòu)管理，根據(jù)《連云港市醫(yī)院協(xié)會章程》制定本辦法。
第二條 分支機構(gòu)管理應(yīng)按照連云港市民政局、市衛(wèi)健委及《連云港市醫(yī)院協(xié)會章程》有關(guān)要求，加強政治建設(shè)、建設(shè)先進文化、服務(wù)人才成長、推動事業(yè)發(fā)展。
第三條 分支機構(gòu)指本會下設(shè)的專業(yè)委員會，屬非獨立法人機構(gòu)，不另制定章程。
第二章 分支機構(gòu)的任務(wù)與職責(zé)
第四條 主要任務(wù)：
（一）組織和團結(jié)全市本專業(yè)委員會的相關(guān)醫(yī)院管理工作者，依據(jù)國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生健康工作的方針政策，加強自律，促進相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)和相關(guān)專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。
（二）依法維護相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)及專業(yè)管理人員的合法權(quán)益。
（三）開展醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)專業(yè)管理的調(diào)查研究工作，提出建設(shè)性意見，為法律法規(guī)和政策制訂以及宏觀決策提供依據(jù)。
（四）受衛(wèi)生健康行政部門委托，協(xié)助制訂相關(guān)管理規(guī)范、技術(shù)標準和組織評審。
（五）組織開展醫(yī)院管理研究、學(xué)術(shù)研討、調(diào)研、考察等交流活動。開展醫(yī)院管理繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)和相關(guān)咨詢工作。
（六）評選相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)和專業(yè)管理的科研成果、優(yōu)秀論文及學(xué)術(shù)著作。
（七）承辦本會交辦的其他工作。
第五條 主要職責(zé)：
（一）制定分支機構(gòu)工作規(guī)劃、年度計劃及實施方案。
（二）根據(jù)衛(wèi)生健康行政部門的委托，組織制訂相關(guān)醫(yī)院管理規(guī)范、技術(shù)標準以及實施評審和監(jiān)督工作。
（三）組織開展醫(yī)院管理學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研究以及醫(yī)院管理干部的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
（四）編發(fā)工作總結(jié)、會議紀要、活動紀實，為《連云港市醫(yī)院協(xié)會簡報》、網(wǎng)站等提供相關(guān)稿件。
（五）向本會報告工作。
第六條 分支機構(gòu)委員會實行主任委員負責(zé)制，重大事項經(jīng)全體委員會議討論決定，并及時向本會報告。全體委員會議每年至少召開一次，主要討論如何開好本年度年會、安排好下一年度年會及其他活動。健全激勵機制，完善委員考核制度，充分調(diào)動委員積極性。主任委員辦公會議根據(jù)工作需要不定期召開。
第三章 分支機構(gòu)設(shè)立、變更與注銷
第七條 分支機構(gòu)的設(shè)立按照以下程序辦理：
（一）根據(jù)實際工作需要，本著適度、從緊的原則，由擬新設(shè)的分支機構(gòu)發(fā)起人向秘書長提出設(shè)立分支機構(gòu)的書面申請。
（二）本會審核并經(jīng)會長辦公會議審定后提交理事會或常務(wù)理事會審議通過。
（三）填寫《社會團體分支機構(gòu)登記表》、《社會團體負責(zé)人備案表》。
第八條 分支機構(gòu)的變更或注銷，由本會會長辦公會或常務(wù)理事會審議通過后，予以變更或注銷。
第四章 分支機構(gòu)委員會的管理
第九條 分支機構(gòu)委員會的組成。
（一）分支機構(gòu)委員會委員數(shù)30-40 名。
（二）委員單位要有一定代表性。
（三）分支機構(gòu)委員會設(shè)主任委員 1 名，副主任委員 3～5 名， 常務(wù)委員若干名，常務(wù)委員人數(shù)原則上不超過委員總數(shù)的三分之一。
（四）分支機構(gòu)委員會可設(shè)秘書 1～2 名。秘書人選由主任委員提名并報本會備案。
（五）分支機構(gòu)委員會每屆任期三年。
第十條 分支機構(gòu)委員會委員應(yīng)具備下列條件：
（一）擔(dān)任醫(yī)院院級領(lǐng)導(dǎo)或部門（科室）負責(zé)人。
（二）從事醫(yī)院管理工作，有較強的組織能力，原則上具有高級專業(yè)技術(shù)職稱。
（三）身體健康，能堅持日常工作，熱心協(xié)會工作，積極參加協(xié)會活動。
（四）新當選委員年齡不超過 55 歲，連任委員不超過 60 歲。
第十一條 新成立分支機構(gòu)委員會的產(chǎn)生。由本會與發(fā)起人協(xié)商成立籌備組，在征求籌備組及有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上提出委員會委員、主任委員、副主任委員、常務(wù)委員候選人建議名單，報經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
第十二條 分支機構(gòu)委員會換屆。分支機構(gòu)委員會任屆期滿應(yīng)按時換屆。
換屆程序：由本屆委員會提出下屆委員會委員總額及名額分配的建議，經(jīng)協(xié)會審核后發(fā)各單位推薦委員候選人。協(xié)會對推薦的委員候選人進行資格審查，征求本屆委員會正、副主任委員和有關(guān)方面意見，擬定新一屆主任委員、副主任委員、常務(wù)委員候選人名單，報經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)同意后提交新一屆委員會選舉。
第十三條 選舉。新一屆委員會委員采取鼓掌通過的方式選舉， 主任委員、副主任委員、常務(wù)委員采取無記名投票方式等額選舉。選舉結(jié)果報經(jīng)會長確認后，由協(xié)會行文公布。
第十四條 分支機構(gòu)主任委員應(yīng)具備以下條件：
（一）原則上由現(xiàn)任醫(yī)院院級領(lǐng)導(dǎo)或中層正職擔(dān)任。
（二）應(yīng)是相應(yīng)的國家級或省級專委會委員。
（三）有較高醫(yī)院管理水平和較強組織能力，具有高級技術(shù)職稱，在同類醫(yī)院管理或同專業(yè)管理中有較高威望和影響力。
（四）熱心協(xié)會工作，有奉獻精神，能領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)相關(guān)醫(yī)院管理者開展協(xié)會活動，為會員服務(wù)。
（五）年齡一般不超過 60 歲，身體健康。
第十五條 分支機構(gòu)主任委員的任期一般為一屆，如任期內(nèi)分支機構(gòu)被評為先進分支機構(gòu)的可連任一屆?？偟娜纹诓怀^二屆。
第十六條 分支機構(gòu)副主任委員、常務(wù)委員、委員任期內(nèi)連續(xù)兩年未參加活動， 不再提名。
第十七條 分支機構(gòu)委員因工作分工、調(diào)動、退休等原因不宜繼續(xù)擔(dān)任委員的，由原單位按條件提出替補人選，經(jīng)協(xié)會審核同意后通知替補人和被替補人，每年辦理一次。如主任委員、副主任委員、常務(wù)委員遇此情況，由協(xié)會在征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上提出候選人名單，實行等額選舉產(chǎn)生。
第十八條 當選的分支機構(gòu)委員會委員、常務(wù)委員、副主任委員、主任委員由本會頒發(fā)證書。
第十九條 原則上本會分支機構(gòu)委員會主任委員不兼任其他分支機構(gòu)主任委員，副主任委員兼職不超過 2 個分支機構(gòu)。
第二十條 實行先進分支機構(gòu)考評制度。根據(jù)《連云港市醫(yī)院協(xié)會先進分支機構(gòu)考評辦法》每年考評一次。
第二十一條 實行分支機構(gòu)優(yōu)秀工作者評選制度。根據(jù)《連云港市醫(yī)院協(xié)會分支機構(gòu)優(yōu)秀工作者評選辦法》，每兩年評選一次。
第五章 分支機構(gòu)的日常工作
第二十二條 分支機構(gòu)要堅持民主辦會原則，重大事宜、年度計劃等要經(jīng)過分支機構(gòu)全體委員會議討論并報本會備案。
第二十三條 分支機構(gòu)應(yīng)按要求對各種學(xué)術(shù)活動資料、會議總結(jié)或紀要等妥善保管。
第二十四條 分支機構(gòu)的財務(wù)納入?yún)f(xié)會統(tǒng)一管理。分支機構(gòu)不實行財務(wù)獨立核算，不得在銀行開設(shè)賬戶及多頭掛賬。
第二十五條 分支機構(gòu)成立后兩年內(nèi)不開展活動，不召開全體委員會議的按規(guī)定程序調(diào)整主任委員或撤銷該分支機構(gòu)。
第六章 附 則
第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十七條 本辦法的解釋權(quán)屬于連云港市醫(yī)院協(xié)會。
